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Fotos
<b>Adiantamento salarial</b> - A maioria das empresas adianta uma porcentagem do salário alguns dias antes do pagamento. Geralmente, o valor do adiantamento equivale a 40% do salário. Shutterstock Mais
<b>Imposto de Renda</b> - É o tributo calculado sobre o valor do rendimento do trabalhador. A tabela de desconto do IR varia de 7,5% a 27,5%, dependendo do salário recebido. Shutterstock Mais
<b>INSS (Instituto Nacional do Seguro Social)</b> - O empregador deve descontar, no momento do pagamento da remuneração dos empregados, as contribuições devidas à Previdência Social. O valor da contribuição varia de 8% a 11%, conforme o salário recebido. Luiz Carlos Marauskas/Folhapress Mais
<b>Vale-Transporte</b> - A concessão do vale transporte autoriza o empregador a descontar mensalmente do empregado o valor correspondente a 6% de seu salário. Arquivo Folha Mais
<b>Vale-Refeição</b> - As empresas que concedem vale-refeição podem descontar uma porcentagem do salário do trabalhador. A lei não estipula um valor mínimo de desconto, apenas um valor máximo, que não pode ultrapassar 20% do salário. Fernando Moraes/Folhapress Mais
<b>Plano de saúde</b> - Algumas empresas oferecem planos de saúde privados a seus funcionários. O valor a ser descontado e o perfil do plano varia de empresa para empresa. Shutterstock Mais
<b>Contribuição sindical</b> - Previsto nos artigos 578 a 591 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), o desconto é feito, geralmente, no mês de março e corresponde ao valor da remuneração de um dia de trabalho. Stock Photo Mais

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