Informações sobre o álbums
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    • assédio sexual [45127]; Emprego [9149]; Justiça trabalhista [36261];
Fotos

1) Diga "não" claramente ao assediador. Cartilha do Ministério do Trabalho e Emprego recomenda que a vítima deixe bem claro que não aceita a conduta do assediador Orlando/UOL Mais

2) Conte as colegas de trabalho o que está acontecendo. OIT (Organização Internacional do Trabalho) estima que 52% das mulheres já sofreram assédio sexual no local de trabalho Orlando/UOL Mais

3) Reúna provas do assédio, como bilhetes, e-mails e presentes. Especialistas dizem que falta de provas dificulta condenações Orlando/UOL Mais

4) Identifique colegas que possam ser testemunhas em caso de processo. OIT calcula que 52% das mulheres já sofreram assédio sexual em todo o mundo Orlando/UOL Mais

5) Relate o comportamento do assediador ao recursos humanos ou procure a ouvidoria externa da empresa Orlando/UOL Mais

6) Se nada for feito, procure o sindicato da sua categoria. Entre as secretárias, sindicato afirma que 25% já foram vítimas de assédio sexual Orlando/UOL Mais

7) Outra saída é fazer um boletim de ocorrência em uma delegacia da mulher. Assédio sexual é crime previsto no Código Penal desde 2001 Orlando/UOL Mais

8) Registre uma denúncia na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego. Crime de assédio sexual prevê pena de detenção de um a dois anos Orlando/UOL Mais

Saiba o que fazer em caso de assédio sexual

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