Análise de currículo: Nunca deixe de preencher o objetivo profissional
Naiara Tezza, consultora de recursos humanos da Luandre, faz a análise do currículo profissional de um internauta que está no segundo ano do curso de tecnologia em logística.
O candidato nunca deve deixar de colocar a vaga ou a área para a qual pretende se candidatar. O objetivo profissional serve para auxiliar o selecionador a identificar rapidamente qual o perfil de cargo pretendido pelo candidato.
"Informações adicionais como o tipo de carteira de habilitação que o candidato possui podem ser colocadas junto aos dados pessoais. Número de documentos pessoais como RG e CPF nunca devem ser citados”, diz Naiara.
Com relação à formação, a consultora sugere indicar a instituição de ensino, duração do curso e período em que estuda. É importante também informar o ano de conclusão.
As experiências profissionais devem ser apresentadas na seguinte ordem: nome da empresa, dia/mês/ano de entrada e saída, cargo que ocupa e atividades relacionadas à função exercida.
Para finalizar, é importante verificar toda a formatação do corpo do currículo. “Use sempre o mesmo tipo de fonte (arial) ressaltando os títulos”, explica a consultora.
Escolha dos currículos
O UOL Empregos publica, duas vezes ao mês, análises de currículos onde consultores sugerem mudanças a um resumo profissional selecionado entre os enviados à Redação.
Para selecionarmos o resumo profissional analisado, buscamos um exemplo que apresente problemas comuns à maioria dos currículos recebidos. Os dados pessoais e os nomes das empresas e instituições são retirados: usamos denominações como empresa A, escola X.
Se você quiser enviar seu currículo para análise, mande-o, anexado, ao e-mail uolempregos@uol.com.br, com o assunto "Análise de currículo".
Leia mais informações sobre currículos analisados
- Deixe clara a área para a qual pretende se candidatar
- Elabore currículo com aparência simples
- Evite apontar para mais de um cargo
- Simplifique o objetivo e vá direto ao assunto
- Seja mais específico
- Guarde informações para a entrevista
- Excessos no currículo comprometem busca pela vaga
- Carta de apresentação tem de ser 'isca' para currículo
- UOL Empregos responde a dúvidas de internautas
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- Relações pessoais são o que mais ajuda a encontrar vaga
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