Está buscando emprego? 5 dicas para destacar suas habilidades no currículo

Saber como descrever as suas habilidades no currículo é essencial para passar pela primeira peneira feita pelos recrutadores.

Errar nessa fase inicial é crucial e, muitas vezes, pode acabar fazendo com que você não seja selecionado (a) para as próximas etapas.

Tenha em mente que o seu currículo é o seu cartão de visitas. Ele é o seu primeiro contato com novas oportunidades e precisa lhe representar muito bem.

Relacionadas

Com pandemia, empresas preferem contratar temporários, e vagas disparam 35%

Como usar a nota do Enem para tentar entrar em universidades no exterior

Acha difícil terminar tarefas no prazo? A técnica Pomodoro pode ajudar

O primeiro passo é entender que o currículo serve, acima de tudo, para definir se você tem ou não alinhamento com a vaga aberta.

Pensando nisso, quais são as habilidades mais importantes para você mostrar que seria a pessoa ideal para executar as atividades descritas pela empresa e conseguir chegar até a próxima fase do processo seletivo?

Acima de tudo, é preciso agir estrategicamente e transmitir credibilidade, comunicando-se com clareza e objetividade.

Veja algumas dicas abaixo.

1. Edite o currículo de acordo com a vaga pretendida

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro que costuma resultar em uma reprovação logo de cara.

Na hora de se inscrever para qualquer processo seletivo, o mais importante é prestar muita atenção na descrição da vaga. Analisando essas informações, você consegue saber exatamente quais são as necessidades e prioridades da empresa.

A partir disso, você deve escolher quais são as informações mais relevantes que devem ser apresentadas no seu currículo. Quais habilidades, experiências e resultados o deixam mais próximo do perfil desejado para aquela oportunidade específica de emprego.

Também é importante saber que, muitas vezes, a triagem é feita com a ajuda de softwares que identificam palavras-chave, que fazem com que o seu currículo ganhe destaque.

Por isso, faça um currículo para cada candidatura, pensando estrategicamente em quais serão as habilidades mais valorizadas pelos recrutadores para a vaga em questão.

2. Escolha apenas as habilidades essenciais

Depois de entender mais sobre a vaga, pense nos seus pontos fortes e escolha falar sobre os que mais se encaixam dentro do perfil desejado.

Não adianta fazer uma lista gigante com dez habilidades diferentes só para deixar o currículo mais "bonito". Isso não vai torná-lo mais atrativo. Pelo contrário, só irá mostrar que você é pouco objetivo.

Priorize e dê destaque para as habilidades que realmente fazem sentido. Você pode apresentá-las em formato de lista e descrever brevemente os resultados que já conquistou por meio de cada uma delas.

3. Não faça um currículo "enrolação"

Continuando a falar sobre objetividade, pense que ao olhar para um currículo, os recrutadores querem encontrar só informações que realmente os ajudem a tomar uma decisão.

Tudo o que não for essencial e estiver lá só para "encher linguiça" deve ser eliminado.

Você acha que o profissional que está te analisando prefere um currículo simples e objetivo ou um super prolixo e com várias informações que não servem para mostrar nada?

4. Evite ser genérico demais

Ao descrever as suas habilidades e experiências, faça isso da maneira mais específica e breve possível.

Ao falar sobre o seu objetivo, por exemplo, pense em como o seu plano pessoal de carreira está vinculado com a oportunidade pretendida. As empresas valorizam o profissional que sabe aonde quer chegar.

Se você apenas copia e cola uma meta genérica, a impressão que dá é que você enviou ou poderia ter enviado o mesmo currículo para várias empresas diferentes.

Ser específico ajuda quem está lhe avaliando e também é a melhor opção para você transmitir uma ideia realmente clara do seu perfil logo de cara.

5. Busque ressaltar o seu diferencial

Sempre que possível, tente encontrar e evidenciar habilidades suas que provavelmente não são tão comuns em outros candidatos.

Por exemplo, se você sabe que um ponto fraco entre os profissionais da sua área costuma ser a inovação e tem resultados concretos que surgiram a partir de alguma iniciativa inovadora liderada por você.

*O texto "O que colocar em habilidades no currículo? foi originalmente publicado no portal Na Prática, da Fundação Estudar.