Espumante, docinhos, terapia: o que empresas oferecem no home office
Com funcionários em home office, empresas passaram a oferecer terapia, happy hour com direito à vale para comprar bebida e petiscos, espumante e cesta com brigadeiro, barra de cereal e água de coco. Veja alguns exemplos:
LinkedIn
Divulgação/Vivian Koblnsky
Redução de horário ou licença remunerada de 60 dias para pais ajudarem os filhos
Licença remunerada de 60 dias para ajudar parentes que precisam de cuidados
Atendimento online com psicólogos e terapeutas
Happy hours virtuais
Benefício para comprar cadeira, mesa e itens como fone de ouvido, roteador e amplificador de sinal de internet
Plataforma para conectar clientes e prestadores de serviços
Divulgação
Happy hour com cupom para compra de bebidas e petiscos
Aulas de meditação e ginástica laboral duas vezes por semana
Atendimento psicológico semanal
Ajuda de custo com luz e internet
Aumento do vale-alimentação e opção de transferir o vale-refeição para o alimentação ou vice-versa
Movile
Dona de iFood, Sympla, PlayKids, MovilePay, Zoop, Wavy e Mensajeros Urbanos
Divulgação/Carlos Alkmin
Espumante enviado aos funcionários para celebrar metas
Cesta de snacks enviada mensalmente com barrinha de cereal, água de coco, castanhas e brigadeiro, por exemplo
Happy hours e festas online
Kit de escritório com grampeador, post-it, limpador de tela e mini lousa
Auxílio financeiro para custear despesas com home office
Mobills
Startup de gestão de finanças pessoais
Divulgação/Eladio Queiroz
Dinheiro do vale-transporte virou ajuda de custo para gastos como internet e energia
Acompanhamento psicológico
Adiantamento do 13º salário para quem quisesse
Escolha de qual percentual quer receber no vale-refeição e alimentação
Kraft Heinz
Divulgação/Felipe Alves
Aulas de meditação
Parceria com um berçário e escola infantil para auxiliar os pais de crianças de até cinco anos
Funcionários que quiserem podem dar aulas para colegas. Ensinam desde alemão até gastronomia
Reembolso para compra de materiais de home office e gastos com internet
Escolha de qual percentual quer receber no vale-refeição e alimentação
Loft
Plataforma de compra e venda de imóveis
Divulgação
Terapia
Valor extra para pagar contas de celular e outros custos que o funcionário tenha no dia a dia
Cartões de benefícios flexíveis. Funcionário escolhe se quer gastar mais com refeição, alimentação ou mobilidade, por exemplo
Up Consórcios
Getty Images/iStockphoto
Aulas de alongamento, ioga, ginástica laboral
Notebook, celular com minutos e internet livres e fones de ouvido para todos os colaboradores