Uma dúvida assombra o trabalhador: será que sou o próximo a ser demitido?

Com uma crise política e econômica instalada no Brasil e o aumento do desemprego, uma dúvida paira e assombra a cabeça de muitos trabalhadores: será que sou o próximo a ser demitido?

Com esse sentimento de incerteza, é natural que todos queiram se preparar para imprevistos como uma demissão.

Mas muito cuidado nessa hora: a paranoia pode ser sua maior inimiga e minar ainda mais a sua produtividade. É preciso saber colocar na balança quais são realmente os indicadores de que você está na corda bamba.

Veja bem, às vezes esses “sinais” de uma demissão iminente não estão direcionados especificamente na sua direção em decorrência do seu desempenho ou comportamento, mas pode respingar em você, pois a empresa pode precisar demitir e reestruturar para conseguir sobreviver no mercado. Sinto muito, mas faz parte do jogo!

Demissão faz parte do jogo corporativo

Muitas empresas têm planejamento e fôlego financeiro para manter sua estratégia por um bom tempo, mas, infelizmente, não é a realidade da maioria das empresas.

Lamento de verdade que ainda no Brasil o planejamento ao longo prazo seja visto como “perda de tempo”, e algumas empresas só reagem ao agora e mantêm estratégias ao curto prazo.

É importante entender que uma demissão faz parte do jogo corporativo; assim como você foi contratado e promovido, uma demissão também pode acontecer na sua carreira, e isso é perfeitamente normal. 

Sejamos realistas. Mesmo nas épocas boas, para as empresas se manterem competitivas, algumas demissões são necessárias, ajudam a proteger os interesses dos acionistas e a evitar demissões ainda maiores no futuro.

Não adianta se preocupar com algo que não pode controlar. É exatamente nesse momento de crise e incerteza que os inteligentes emocionalmente se destacam, pois conseguem manter equilíbrio perante a essa situação desconfortável.

Momento de crise pode ser bom para profissional competente

A crise é momento muito bom na carreira para aqueles que se prepararam, estudaram e geram resultados ao curto prazo. Por isso, momento de crise para esse profissional “chave” é valioso; é momento de alcançar aquilo que deseja profissionalmente.

Afinal, são nesses momentos complexos de crise que as empresas buscam e disputam por esse profissional competente capaz de enxergar alternativa para tirar empresa do buraco ou não deixá-la cair de vez. Mas não é a realidade da maioria das pessoas, infelizmente.

E você? O que faria se fosse demitido hoje?

Não espere ser demitido para se preparar! Comece checando como estão suas contas a pagar e controle financeiro em casa. Uma boa visão financeira ao longo prazo pode ajudar a manter a calma em momentos de pressão. Comece agora a planejar uma estratégia de gestão de crise coerente.

Muitas vezes, em meio a momentos conturbados, quando não se tem norte de planejamento, são tomadas decisões precipitadas e, às vezes, irreversíveis.

A boa nova é que você ainda não foi demitido, e nem sabemos se isso acontecerá. Portanto, continue fazendo seu trabalho da melhor forma que consegue fazer! Não tem receita mágica: dedicação, proatividade e envolvimento no negócio são competências requeridas em qualquer empresa.

Independentemente se sua empresa esteja realizando cortes, sempre é hora de mostrar seu talento como profissional. Encontre as infinitas possibilidades para nadar contra a maré de crise que assola este país.

Afinal de contas, momentos conturbados são excelentes oportunidades para mostrar ao mundo porque merece ocupar esse cargo na empresa. Já que por enquanto não temos outra alternativa a não ser o trabalho, então o façamos com excelência! Mãos à obra!

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