Saiba quais são os direitos das mães que trabalham
Thinkstock Estabilidade: a gestante possui garantia de emprego que vai desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto MaisShutterstock Consultas: a gestante tem direito a dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização de, no mínimo, seis consultas médicas e demais exames complementares MaisShutterstock Licença-maternidade: tem duração de 120 dias e é devida a partir do 8º mês de gestação (comprovado através de atestado médico), ou a partir da data do parto, com apresentação da certidão de nascimento. As mães adotivas têm direito ao benefício pelo mesmo período MaisThinkstock Intervalo: a mãe tem direito a dois intervalos de trinta minutos cada para amamentar o filho durante a jornada de trabalho. O benefício vale da data do retorno às atividades na empresa até que a criança complete seis meses de idade MaisLeonardo Soares/UOL Creche: a lei determina que os estabelecimentos que empregam pelo menos 30 mulheres com mais de 16 anos terão "local apropriado onde seja permitido às empregadas guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no período da amamentação". A empresa poderá ainda firmar convênios ou cobrir as despesas através do auxílio-creche MaisThinkstock Cargo: é garantido à empregada, durante a gravidez, a transferência de função, quando as condições de saúde o exigirem, e a retomada da função anteriormente exercida, logo após o retorno ao trabalho Mais