Shutterstock Ausência de planejamento - Sem planejamento o profissional se confunde e não consegue estabelecer prioridades MaisThinkstock Falta de concentração - O colaborador leva para empresa problemas pessoais, além de conversas paralelas que fazem com que o resultado fique prejudicado MaisShutterstock Acomodação ou desmotivação - Muitos colaboradores não buscam fazer um trabalho diferenciado e criam um ciclo vicioso na relação acomodação e desmotivação MaisThinkstock Ausência de foco - O colaborador acumula várias obrigações e deseja resolver tudo ao mesmo tempo, mas acaba concretizando poucas ou nenhuma delas MaisThinkstock Procrastinação - Deixar tudo que se pode fazer hoje para amanhã não é uma boa ideia MaisShutterstock Refém de ferramentas tecnológicas - As pessoas ficam apegadas ao celular e ao uso de e-mail de forma errada (checar caixa de correspondência toda hora) Mais