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    • Emprego [9149];
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Quem nunca cometeu um erro no ambiente corporativo? As falhas acontecem e o grande diferencial é a postura que o profissional adota diante do problema. "Só não erra quem não faz. Realmente não dá para acertar o tempo todo, ainda mais nos dias de hoje, em que os profissionais são multitarefas, exigem mais de si mesmos e são cada vez mais cobrados pela equipe, clientes e superiores", define a diretora da Business Partners Consulting, Viviane Gonzalez Thinkstock Mais

1) O primeiro passo é analisar os fatos e avaliar a extensão do problema. Nesse momento, o desespero deve ser deixado de lado e o melhor a fazer é tentar compreender quais motivos levaram ao erro e qual foram os danos que ele causou Shutterstock Mais

2) Depois de avaliar o problema, procure o seu superior imediato e assuma a responsabilidade pelo erro. "A humildade para falar produz efeitos positivos no meio de uma situação ruim", diz a consultora Viviane Gonzalez Orlando/UOL Mais

3) Não tenha medo de expor sua falha perante a equipe. "As pessoas podem sim aprender com os erros dos outros tranquilamente, de forma que a equipe toda amadureça. Por isso, não tenha medo de expor sua falha. Ninguém acerta 100% todo o tempo", afirma Viviane Gonzalez Shutterstock Mais

4) Após assumir a responsabilidade pelo ocorrido, proponha uma solução e se empenhe nela. "O responsável deve ser primeiro a fazer parte da solução e implantar medidas preventivas para reduzir as chances de errar de novo", diz a consultora Viviane Gonzalez Stefan Mais

5) Aprenda com o erro e adote medidas preventivas para reduzir as chances de errar novamente. "É normal errar, mas viver errando com certeza pode arruinar uma carreira?", diz Viviane Gonzalez Thinkstock Mais

Cometeu um erro no trabalho? Saiba o que fazer em cinco dicas

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