Subordinados apontam oito perfis de chefe

Jarbas Domingos
Levantamento realizado pela Vagas Tecnologia revela oito perfis de chefe apontados por subordinados. Confira a seguir quais são os tipos e seus comportamentos: o chefe bipolar liderou com 30% de identificação. Ele é sempre uma surpresa! Tem frequentes variações de humor. Uma hora você pode contar com ele, é gente boa; no outro poderá acabar com você Mais
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O chefe amigo foi apontado por 13% dos entrevistados: Não gosta de conflitos e tenta criar um ambiente leve e familiar, interage com os funcionários e os conhece além do lado profissional Mais
Jarbas Domingos
O chefe visionário (12%) é um líder nato, desenvolve seus subordinados, reconhece o esforço de todos. É exigente, cobra de forma educada e cordial e possui sensibilidade para lidar com pessoas. É dinâmico, transparente e objetivo Mais
Jarbas Domingos
O chefe autoritário/agressivo (12%) sempre de mal com a vida, vive em fúria 365 dias por ano. Normalmente amedronta a equipe, grita, impõe sua autoridade e não gosta de ser contrariado Mais
Jarbas Domingos
Chefe enrolador (11%): Não gosta de trabalhar, deixa as tarefas e que os problemas sejam resolvidos pela equipe. Fica sempre com as glórias dos resultados e abusa dos subordinados. Levantamento realizado pela Vagas Tecnologia revelou oito perfis de chefe apontados pelos subordinados Mais
Jarbas Domingos
Chefe perfeccionista (9%): Exige tudo com a máxima perfeição e chega a ser irritante de tão metódico. Passa a impressão de que tudo o que você faz nunca é bom o bastante. Levantamento realizado pela Vagas Tecnologia revela oito perfis de chefe apontados pelos subordinados Mais
Jarbas Domingos
Chefe inseguro (7%): Você nunca consegue terminar o seu trabalho porque a qualquer momento ele pede para refazer tudo, tem medo de arriscar e controla a equipe para que nada saia do previsto Mais
Jarbas Domingos
O chefe "paz e amor" (6%) não entra em confronto com ninguém e evita qualquer tipo de conflito. Dificilmente impõe sua posição. Tem o respeito da equipe, mas não o controle dela Mais