Perguntas difíceis em entrevistas de emprego do Google

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Quantos carros passam por uma ponte? Que pegadinha pregaria no seu chefe? Essas são algumas perguntas feitas por recrutadores em entrevistas de emprego do Google nos EUA, de acordo com o site "Business Insider". Clique nas fotos acima para ver alguns exemplos e o que elas pretendem avaliar, segundo Melina Graf, gerente de transição de carreira da Thomas Case & Associados, empresa de consultoria de gestão e planejamento de carreira Mais
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"Você quer se comunicar com uma colônia em Marte. Como construiria um sistema para se comunicar com eles?". Entrevista para gerente de produtos associado (novembro/2014). Avalia a comunicação propriamente dita e a forma com que esse profissional lida com questões desafiadoras, inusitadas e desconhecidas em seu dia a dia Mais
Jewel Samad/AFP
"Quantos carros cruzam uma ponte por dia?". Entrevista para área de propaganda (setembro 2014). Avalia a capacidade lógica, analítica, de criatividade e de improviso do candidato Mais
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"Desenvolva um plano de evacuação deste prédio". Entrevista para analistas de negócios (novembro/2014). Avalia a percepção e a observação do profissional no local onde ele está Mais
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"Quantos cortes de cabelo você acha que acontecem nos EUA todo ano?". Associado de negócios (maio/2014). Avalia conhecimentos gerais, usando conhecimentos do país de origem da empresa, além de sua capacidade lógica, analítica e de improviso Mais
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"Me conte uma piada". Entrevista para assistente executivo (março/2014). Avalia o profissional em momentos de descontração Mais
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"Se quisesse levar seu cão ao trabalho, mas um colega fosse alérgico a cães, o que faria?". Entrevista para estrategista de contas associado (dezembro/2014). Avalia o respeito e o relacionamento que esse candidato tem com o espaço do outro. "Se uma pessoa responde que levaria o cão de qualquer forma, por exemplo, pode mostrar que é egocêntrica", diz Melina Graf, gerente de transição de carreira na Thomas Case & Associados Mais
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"Se tivesse acesso à base de dados de um banco, como usaria essa informação para desenvolver um caixa eletrônico para idosos?". Entrevista para gerente de produtos associado (fevereiro/2015). Avalia a capacidade de improviso, inovação e criatividade Mais
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"Se eu lhe desse US$ 10 milhões agora, o que você faria?". Entrevista para estrategista de contas associado (março/2014). Avalia os valores do profissional e quais são suas tendências e inclinações, mostrando características de sua personalidade Mais
Thinkstock
"Se você tivesse de escolher apenas uma música para tocar sempre que entrasse em uma sala para o resto da sua vida, qual música seria?". Entrevista para estrategista de contas associado (março/2014). Demonstra a identificação com a letra da música e serve para observar as características comportamentais e aspectos emocionais do profissional Mais
Ronaldo Schemidt/AFP
"Como você melhoraria uma fábrica de sapatos?". Entrevista para especialista em operações de campo (novembro/2014). Avalia se o perfil do profissional está mais voltado para questões operacionais, financeiras, estratégicas e humanas Mais
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"Se você pudesse ser lembrado por uma frase, qual seria?". Entrevista para estrategista de contas associado (março/2014). Avalia qual é o tipo de legado que o profissional gostaria de deixar Mais
Isaac Kasamani/AFP
"Quantas maneiras você consegue pensar para achar uma agulha no palheiro?". Entrevista para associado de negócios (maio/2014). Analisa a coerência em situações adversas Mais
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"Cite uma pegadinha que você pregaria no gerente, se fosse contratado". Entrevista para engenheiro de suporte do Google Apps (junho/2014). Avalia o profissional em momentos de descontração e os limites que impõe em suas relações Mais
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"O que você gostaria de fazer se não tivesse que trabalhar?". Entrevista para designer de interação (setembro/2014). Avalia os valores do candidato e as prioridades estabelecidas em sua vida Mais
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"Descreva o (serviço Google) AdWords para uma criança de 7 anos". Entrevista para estrategista de contas associado (dezembro/2014). Avalia se o profissional conhece o serviço e se possui didática para falar sobre a empresa e seus negócios para diferentes públicos Mais
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"Liste seis coisas que o deixam nervoso". Entrevista para suporte ao Android nível III (julho/2014). A pergunta avalia se o candidato reconhece que existem situações que o deixam nervoso, como lidar com isso e de que forma essa atitude tem repercussão no ambiente de trabalho Mais
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"O que o assusta?". Entrevista para analistas de negócios (novembro/2014). Avalia as questões que afligem e paralisam o profissional Mais
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"Me diga algo sobre você que não está no seu currículo". Entrevista para estrategista de contas associado (março/2014). O objetivo é conhecer outros aspectos da vida do candidato, que não estejam relacionados com a vida profissional. Se faz algum tipo de trabalho voluntário ou se pratica esportes, por exemplo Mais