Getty Images A relação ruim com o chefe pode transformar o emprego dos sonhos em um inferno. A forma de se comportar no trabalho é determinante para isso. Clique nas fotos acima e veja atitudes para manter uma relação saudável com o patrão MaisShutterstock 1 - Ajude o chefe a definir mais claramente os objetivos e metas a serem atingidos e o auxilie no planejamento para atingi-los MaisLeonardo Soares/UOL 2 - Siga as regras da empresa. Isso gera confiança porque o chefe sabe que, ao entregar uma tarefa, o funcionário será disciplinado e vai seguir os procedimentos MaisThinkstock 3 - É importante seguir as regras, mas também questioná-las. "Uma coisa que fazia sentido em 2014 pode não não valer mais hoje", diz o coach Alexandre Rangel MaisGetty Images 4 - Cumpra as metas, sempre dando um pouco a mais. "Nem que seja 'um centímetro' a mais, para atingir o resultado", afirma o coach Alexandre Rangel MaisAline Arruda/UOL 5 - Demonstrar que tem vontade de aprender e se manter atualizado, tanto sobre os procedimentos da empresa, quanto sobre as competências da função MaisOrlando/UOL 6 - Manter o foco sempre na solução, e não no problema "É preciso ter iniciativa e agir para solucionar problemas. O chefe fica irritado quando o funcionario abre a porta de sua sala apenas para levar problemas", afirma o coach Alexandre Rangel MaisGetty Images 7 - Estar aberto a feedbacks. É preciso entender que as avaliações profissionais como dicas para ajudar no desenvolvimento, e não reagir como se fosse algo negativo MaisOrlando 8 - Ter empatia e compreender as pressões sofridas pelo chefe. Mostrar que entende que o gestor também sofre com as dificuldades do cargo e se mostrar aberto para ajudá-lo gera fidelidade na relação MaisGetty Images 9 - Não deixe de expressar suas opiniões e sentimentos, de forma sincera, mas respeitando o ambiente e as considerações dos demais Mais