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Especialista aponta 7 atitudes que podem fazer você perder o emprego

Villela da Matta é presidente da SBCoaching - Divulgação
Villela da Matta é presidente da SBCoaching Imagem: Divulgação

Do UOL, em São Paulo

17/06/2014 06h00

Uma carreira profissional pode ser construída com a formação necessária, atualização constante, desenvolvimento de habilidades, determinação, motivação e um plano de ações efetivas, de acordo com o presidente da Sociedade Brasileira de Coaching, Villela da Matta. 

Porém, para se tornar um profissional eficaz e alcançar uma boa posição no mercado de trabalho, “além de tudo isso, é preciso evitar atitudes que acabam atrasando a carreira”, afirma o executivo.

Ele aponta sete atitudes que podem te fazer perder o emprego. Confira:

Atitudes que podem fazer você perder o emprego

  • Faltar e atrasar

    Faltar por qualquer motivo pode ser interpretado como descaso. E, se o funcionário parece não precisar da empresa, a organização também acaba não precisando dele. Cumprir seu horário de entrada e saída é um passo importante

  • Não mostrar resultados

    Comparecer ao emprego todos os dias não é suficiente para demonstrar compromisso com o trabalho. A empresa precisa de resultados e não apenas de ações. Não se inteirar sobre os procedimentos da empresa pode ser interpretado pelos gestores como falta de interesse

  • Falar mal do chefe

    Falar mal do chefe ou de alguém importante na empresa, além de demonstrar falta de ética e de respeito, pode demosntrar imaturidade. Portanto, meça as palavras e evite comentários indelicados

  • Usar telefone para assuntos pessoais

    Utilizar os recursos da empresa de forma imprópria é mais um ato a ser evitado. Não use o telefone da organização para assuntos pessoais, use o computador apenas para o trabalho e deixe para conferir as redes sociais e fazer compras online em casa

  • Não admitir erros

    Ter o ego muito elevado e não admitir erros são atitudes que prejudicam a sua evolução profissional. Humildade é uma característica essencial para quem deseja conquistar o respeito de todos na empresa e oportunidades de promoção

  • Perder o foco

    Períodos de inatividade somado ao estilo 'deixa a vida me levar' não leva ninguém a lugar nenhum. Os líderes percebem aqueles que são focados, determinados e decididos a crescer em suas carreiras. As oportunidades surgem para essas pessoas

  • Não se enquadrar nos valores da empresa

    Se os valores do indivíduo estão aquém da empresa, será fácil arranhar a imagem. Mesmo que seu objetivo não seja permanecer no emprego por muito tempo, cumpra seu papel de profissional, seja competente e ético para ser sempre bem visto pelos seus antigos empregadores

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