Copa do Mundo e cesta em jogo da NBA: veja os mimos que executivos ganham

Já pensou em ganhar uma viagem para a Rússia para acompanhar a Copa do Mundo, tentar uma cesta de três pontos em um jogo de basquete nos Estados Unidos ou ter direito a um jantar privativo em um museu de Paris?

Esses são alguns exemplos de "presentes" que grandes e médias empresas dão a executivos que conseguem bater suas metas.

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"A empresa determina um orçamento. Dentro desse valor, oferecemos opções", diz Peterson Prado, diretor da Avipam, que ajuda a organizar e oferecer esses "incentivos" a executivos. A empresa já organizou um jantar privativo no museu do Louvre, na França, e uma pesca esportiva na Patagônia.

O prêmio também varia de acordo com o perfil do presenteado, segundo Gilmar Caldeira, diretor da Honour, que também atua na área de incentivos para executivos.

"Além de pagar o salário, algumas empresas começaram a dar prêmios que você não pode comprar facilmente, como alguma experiência fantástica, dirigir o carro dos sonhos e fazer uma viagem diferente, dependendo do perfil de cada pessoa. É ter acesso a algo que não é comum". Em alguns casos, diz Caldeira, o prêmio inclui também a família do funcionário.

A Honour já organizou um voo em um caça da Força Aérea dos Estados Unidos, a possibilidade de tentar cestas antes de um jogo da NBA e um jantar no meio da selva africana.

Na Viva! Experiências, em uma das formas de premiação, o funcionário ganha uma caixa personalizada e pode entrar em um site e escolher seu presente. "Viagem é uma das categorias, mas também são oferecidas experiências gastronômicas, estéticas, de bem-estar e entretenimento", diz Andre Susskind, CEO da empresa.

Veja alguns mimos que as empresas oferecem.

Avipam

• Cozinhar com Masterchef da Colômbia: preparar um prato com um dos chefs do programa de TV da Colômbia;
• Jantar no Museu do Louvre (França): além de ganhar uma viagem para Paris, funcionários premiados tiveram direito a um jantar privativo no Museu do Louvre;
• Pesca esportiva: viajar para a Patagônia para pesca esportiva;
• Porsche Experience em Atlanta (EUA): andar como passageiro em alta velocidade em um circuito em Atlanta e fazer uma visita guiada para conhecer mais sobre a marca de carros de luxo.

Honour

• Caça americano: voar em um caça F16 da Força Aérea dos Estados Unidos por cerca de 20 minutos;
• Carona em um carro da Fórmula Indy: ser o passageiro de um carro de dois lugares da Fórmula Indy e jantar na sala de troféus de Indianápolis (EUA);
• Cesta em uma partida da NBA: assistir a uma partida da NBA, nos EUA, e praticar algumas enterradas na quadra antes da partida;
• Copa do Mundo: além de assistir a um jogo da Copa do Mundo na Rússia, é possível conhecer alguns lugares típicos, como o Café Pushkin e o prédio da KGB, além de pilotar um tanque de guerra;
• Savana africana: ganhar um jantar no meio da selva. Quando começa o pôr do sol, uma equipe monta uma tenda, e o funcionário pode jantar ao som de tambores e dos animais.

Viva! Experiências

• Passear de balão: a duração do passeio, que acontece em Boituva, no interior de São Paulo, varia de 40 minutos a 1h20, dependendo das condições climáticas;
• Voo panorâmico: sobrevoar de helicóptero as Cataratas do Iguaçu, no Paraná.

Incentivos podem ser diferentes para cada funcionário

Oferecer incentivos como esses é positivo, mas o que incentiva cada funcionário pode variar, diz Wilma Dal Col, diretora da Right Management, do ManpowerGroup.

"Você tem um leque de possibilidades do que pode significar incentivo para as pessoas. Tem algumas que buscam reconhecimento, status e, portanto, um prêmio terá um significado importante. Outras pessoas preferem dinheiro. Não tem certo nem errado. Pessoas têm características diferentes e motivações diferentes", diz.