Homens dominam 96% em investment banking, Malásia é exceção

(Bloomberg) -- No mundo do investment banking, dominado por homens, cada vez mais mulheres estão chegando ao topo em um país que você talvez não pensasse em conferir.

A Malásia, um país de maioria muçulmana, mais conhecido por sua recente turbulência política do que pela diversidade de gênero, agora tem chefes mulheres em três de seus 11 bancos de investimento nacionais. As mulheres também ocupam os cargos mais altos nas unidades malaias do Credit Suisse Group, do Rothschild e do Oversea-Chinese Banking. E em breve uma mulher assumirá as operações globais da Maybank Kim Eng, o braço de títulos do maior credor da Malásia.

Nenhum outro grande país rastreado pela Coalition, que fornece pesquisas sobre o setor financeiro, tem uma proporção tão alta de chefes de bancos de investimento do sexo feminino. Nas 257 empresas monitoradas pela Coalition em todo o mundo, cerca de 96 por cento dos líderes seniores são homens.

Por que a Malásia está fora dessa tendência? Nós conversamos com três das maiores chefes de bancos de investimento do país para descobrir. Uma conversa de duas horas em Kuala Lumpur deu respostas que vão do aspecto prático (acesso fácil a ajuda doméstica) ao aspecto político (uma campanha do governo para atrair mais líderes mulheres para o mercado de trabalho).

Em um ponto todas elas concordaram: 24 anos depois que Yang Shu-Yin, do MIMB Investment Bank Bhd, se tornou a primeira mulher a alcançar o topo em um banco de investimento na Malásia, o ambiente nunca foi melhor do que agora para mais mulheres seguirem seus passos. Em um sinal de como o equilíbrio de gênero mais amplo da força de trabalho pode mudar a longo prazo, as mulheres agora representam 62% dos estudantes das universidades públicas do país, embora representem 48% da população.

A seguir, alguns comentários editados e condensados dessa conversa:

Maimoonah Hussain

* Idade: 59 anos* Empresa: Affin Hwang Capital* Vida familiar: Casada, três filhos

Todas nós crescemos em culturas onde as mulheres têm a expectativa de desempenhar um papel duplo. E isso pode ser uma vantagem. Temos uma capacidade inata para fazer várias tarefas ao mesmo tempo. Mas eu acredito que isso é assim no mundo inteiro. O que temos como benefício adicional na Malásia é um apoio familiar maior. Eu não teria sobrevivido sem o apoio da família e de uma empregada. Você sabe que seus filhos vão ter alguém em casas com eles. No Ocidente, a disponibilidade de ajuda doméstica talvez seja um pouco menor.

Lee Jim Leng

* Idade: 55 anos* Empresa: Hong Leong Investment Bank* Vida familiar: Casada, três filhos

Para as mulheres, o maior problema é a culpa. Não passar tempo suficiente com os pais, com os filhos. Todas nós passamos por isso. Você precisa se perguntar o que é ser uma boa mãe. Não é a quantidade de tempo, mas a qualidade e o que você faz pelos seus filhos.

Kong Sooi Lin

* Idade: 57 anos* Empresa: CIMB Investment Bank* Vida familiar: Casada, três filhos

O governo vem fazendo de tudo para que as mulheres entrem no mercado de trabalho, visando uma representação de 30 por cento nos conselhos corporativos. Então, de certa maneira, nós temos a sorte de estar na Malásia. Quando o país tem essa visão de gênero, os chefes também apoiam as mulheres. E nós criamos políticas que incentivam as mulheres a permanecerem no mercado de trabalho. No nosso novo edifício, fizemos questão de que cada andar tivesse uma sala para amamentação. Também temos um berçário para crianças pequenas no térreo. Permitimos que as mulheres tirem até seis meses de licença-maternidade sem perda de antiguidade.