Banco da UE quer incentivar empresas de mulheres na Polônia
(Bloomberg) -- O braço de investimentos da União Europeia está ajudando mulheres empresárias a romper o teto de vidro em um segmento fundamental da economia da Polônia, que movimenta US$ 586 bilhões.
O histórico da Polônia é contraditório quando se trata de empoderar as mulheres. O país possui um dos menores níveis de desigualdade salarial entre homens e mulheres do mundo desenvolvido, mas as mulheres continuam sub-representadas em posições de liderança nas empresas e na política.
O Banco Europeu de Investimento tem como alvo o leasing - que serve como uma tábua de salvação para as pequenas e médias empresas da Polônia. O banco da UE firmou recentemente acordos com duas empresas de leasing para destinar fundos a empresas controladas ou lideradas por mulheres.
"Observamos recentemente que o empoderamento econômico das mulheres funcionou muito bem com empresas de leasing", disse em entrevista Erik Welin, representante do BEI. "Podemos fazer uma diferença positiva para a economia polonesa."
Nova sociedade
No século passado, os papéis tradicionais de gênero católicos foram remodelados por campanhas socialistas que pediam às mulheres que dirigissem tratores e ajudassem a construir uma nova sociedade.
Embora a economia comunista tenha entrado em colapso, ajudou a mudar a mentalidade de mulheres no mercado de trabalho.
Ainda assim, a igualdade de gênero como um todo na Polônia está abaixo da média da UE, tendo progredido mais lentamente do que em outros estados membros, de acordo com o Instituto Europeu para a Igualdade de Gênero.
O leasing é a fonte mais importante de financiamento para quase 70% das pequenas e médias empresas polonesas, de acordo com Andrzej Sugajski, responsável pelo grupo de lobby de leasing ZPL.
No entanto, empresas polonesas de leasing não têm acesso fácil a financiamento devido ao mercado de capitais relativamente subdesenvolvido e acesso limitado a empréstimos bancários. Isso cria espaço para o programa do BEI, disse Welin.
Para contatar o editor responsável por esta notícia: Daniela Milanese, dmilanese@bloomberg.net
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