First Citizens processa HSBC por contratar pessoal do SVB e acessar informações 'ilegalmente'
A acusação recai ainda sobre sete ex-funcionário do SVB - incluindo o executivo David Sabow que, segundo a ação, seria o mentor do "esquema". "Juntos, HSBC e Sabow imediatamente arquitetaram um esquema para saquear o que Sabow considerava o 'núcleo do mecanismo de lucratividade do SVB'", diz um trecho do processo.
Os dados acessados ilegalmente, ainda de acordo com a ação, abrange informações sobre funcionários que Sabow considerava como líderes-chave. O plano exigia que o HSBC agisse rápido para contratar seis executivos dos EUA, além de 35 profissionais adicionais que também eram funcionários do SVB, diz a acusação.
"A liderança do HSBC concordou em ajudar a orquestrar e financiar o esquema contratando os 42 funcionários que Sabow planejou, porque Sabow disse ao HSBC que poderia lucrar mais de US$ 1 bilhão com esse plano dentro dos próximos 5 anos", afirma o First Citizens.
O banco diz que continua saudável e estável, mas que, como qualquer resgatador de uma instituição quebrada, tem direito de proteger seus direitos de propriedade. "Os réus interferiram injustamente com esses direitos, e o First Citizens tem direito à compensação deles. As reivindicações do First Citizens contra os réus referem-se ao roubo e interferência com os direitos de propriedade que os First Citizens adquiriram, a interrupção resultante das operações comerciais dos First Citizens e a perda de lucros futuros", afirma.
ID: {{comments.info.id}}
URL: {{comments.info.url}}
Ocorreu um erro ao carregar os comentários.
Por favor, tente novamente mais tarde.
{{comments.total}} Comentário
{{comments.total}} Comentários
Seja o primeiro a comentar
Essa discussão está encerrada
Não é possivel enviar novos comentários.
Essa área é exclusiva para você, assinante, ler e comentar.
Só assinantes do UOL podem comentar
Ainda não é assinante? Assine já.
Se você já é assinante do UOL, faça seu login.
O autor da mensagem, e não o UOL, é o responsável pelo comentário. Reserve um tempo para ler as Regras de Uso para comentários.