Com o início do ano, as empresas retomam os processos seletivos, tornando crucial um currículo bem elaborado.
Empresas iniciam seleções para novos funcionários, e ter um currículo destacado é essencial, especialmente em processos com Inteligência Artificial (IA).
Muitas empresas usam softwares de análise de currículos baseados em IA, como o ATS, para a triagem inicial de candidatos.
Uma redação clara, com formato simples e legível, é essencial para passar na triagem inicial dos softwares de IA.
Designs complicados ou elementos gráficos podem prejudicar a interpretação pelos softwares, sendo recomendável uma apresentação simples.
Identificar e utilizar palavras-chave relevantes para a vaga é crucial para a triagem eficaz dos softwares de IA.
Manter o currículo conciso, evitando informações desnecessárias, é vital para evitar confusões nos algoritmos de IA.
Dividir o currículo em seções como "Experiência Profissional" e "Educação" facilita a leitura e compreensão pelos recrutadores.
Além de listar funções, é essencial descrever atividades e resultados concretos alcançados durante a experiência profissional.
Descrever claramente as metas de carreira, refletindo as competências desejadas, é importante para destacar suas aspirações profissionais.
Evitar declarações genéricas e fornecer exemplos específicos é mais eficaz. Exemplos práticos demonstram habilidades de forma mais convincente.
Destacar atividades como participação em hackathons ou voluntariado, explicando como contribuíram para o desenvolvimento profissional.
Imagem: Christina @ wocintechchat.com / Unsplash
Não há um tamanho ideal, mas é crucial incluir apenas informações relevantes para a vaga pretendida.
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