Criatividade no currículo pode abrir portas; confira os modelos mais criativos

Atualizada às 8h05

Qual imagem vem à sua mente quando você pensa em um formato de currículo? Informações objetivas expostas em uma página branca, organizadas por meio de tópicos?

Provavelmente, muitos terão esse modelo como a representação do currículo tradicional, mas há quem acredite que a criatividade pode abrir portas. Com a alta concorrência no mercado de trabalho, profissionais estão desenvolvendo outras estratégias para chamar a atenção dos recrutadores.

Para Lílian Delamico, consultora de recursos humanos do Grupo Nova Visão Humana, a criatividade no currículo pode realmente ser bem-vista pelas empresas. No entanto, é preciso estudar o perfil da companhia antes de tentar impressionar os profissionais encarregados pelo processo seletivo.

“Em áreas especificas, um currículo diferente pode ganhar um grande destaque. Mas em outros segmentos do mercado, o documento serve apenas como ferramenta de captação de profissional e a criatividade não é diretamente avaliada nessa etapa”, explica.

Além desse cuidado, a consultora destaca que ter atitude é importante, porém ela não basta por si só. Apesar da criatividade, as informações contidas no documento devem ser relevantes para os recrutadores. “O que a gente [recrutadores] examina é a informação que ele possui. Por isso, o currículo deve ser sucinto e, ao mesmo tempo, completo em conteúdo.”

“O candidato pode criar um layout diferente, ser criativo no formato do documento, mas ele não deve dificultar a interpretação do conteúdo”, acrescenta Lílian. “O currículo precisa ser tradicional nas informações e não deve esquecer itens fundamentais como objetivo, dados pessoais, escolaridade e experiência em empregos anteriores.”