Analista de privacidade, piloto de drone: 25 profissões em alta para 2024

O LinkedIn, rede social voltada para negócios e emprego, divulgou a lista dos 25 cargos em ascensão para 2024. De acordo com a plataforma, a lista traz "tendências que indicam o futuro da força de trabalho, além de insights sobre oportunidades emergentes".

Quais são as profissões em alta para 2024?

Estes são os cargos em ascensão para este ano, segundo o LinkedIn:

  1. Analista de privacidade;
  2. Analista de cibersegurança;
  3. Executivo de vendas;
  4. Representante de desenvolvimento de negócios (BDR);
  5. Gerente de contas estratégicas;
  6. Diretora(a) de receita;
  7. Engenheiro de segurança de processo;
  8. Assessora(a) de investimento;
  9. Analista de dados;
  10. Gerente de tráfego;
  11. Líder de gerentes de produtos;
  12. Analista de construção civil;
  13. Especialista de campo;
  14. Diretora(a) comercial;
  15. Gerente de middle market;
  16. Psicólogo(a) infantil;
  17. Piloto de drone;
  18. Estrategista de mídias digitais;
  19. Técnico(a) em geologia;
  20. Técnico(a) de segurança do trabalho;
  21. Engenheiro(a) de segurança;
  22. Analista de suporte de TI;
  23. Engenheiro(a) de confiabilidade;
  24. Analista de sustentabilidade;
  25. Analista de implementação

O que a lista mostra?

As áreas de tecnologia e vendas são as que têm mais destaque. Juntas, elas ocupam mais da metade da lista - 14 posições (sete cada).

Na área de vendas, os cargos passam tanto por estratégia, marketing, atendimento ao cliente e planejamento comercial.

Já no setor de tecnologia, a principal preocupação é a segurança. Prova disso são os destaques para cargos como analista de privacidade, analista de cibersegurança e engenheiro(a) de segurança.

Como a lista foi feita?

A lista foi formulada pelos pesquisadores do LinkedIn Economic Graph. De acordo com a rede social, a metodologia utilizada foi a análise de "milhões de vagas iniciadas por usuários do LinkedIn de 1º de janeiro de 2019 a 31 de julho de 2023".

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A partir dessas vagas, os pesquisadores identificaram uma "taxa de crescimento" para cada cargo na plataforma. Para integrar a lista, os cargos deveriam apresentar um aumento constante na sua base de usuários, acompanhado por um crescimento significativo até o ano de 2023.

A lista é um retrato apenas das movimentações registradas na plataforma. Apesar de mostrar movimentações reais no mercado de trabalho, ela não é uma representação fiel de todo ambiente profissional.

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