Topo

Empregos e carreiras


Em que casos a lei permite faltar ao trabalho?

Existem algumas situações em que o trabalhador pode faltar sem ter desconto no salário, segundo a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Você sabe quais são os casos e a quantos dias o trabalhador tem direito? Faça o teste elaborado pelo UOL, com informações do advogado trabalhista Bruno Totri, e descubra

  1. 115

    ...se acaba de casar?

    1. Um dia
    2. Até dois dias seguidos
    3. Até três dias seguidos

      Empregado pode faltar por até três dias seguido por causa do casamento

    4. Não pode faltar
  2. 315

    ...se for doar sangue?

    1. Um dia a cada 12 meses

      Trabalhador pode faltar por um dia a cada 12 meses de trabalho se comprovar que doou sangue

    2. Um dia a cada seis meses
    3. Um dia a cada quatro meses
    4. Não pode faltar
  3. 515

    ... no nascimento de um filho?

    1. Seis meses para a mãe e três dias para o pai
    2. Cinco meses para a mãe e cinco dias para o pai
    3. Quatro meses para a mãe e cinco dias para o pai

      Apesar de a CLT estabelecer o período de afastamento de um dia, a Constituição dá licença de 120 dias (quatro meses) à mãe e cinco dias ao pai

    4. Quatro meses para a mãe e dez dias para o pai
  4. 815

    ...quando vai tirar título de eleitor?

    1. Um dia
    2. Até dois dias

      O empregado pode faltar até dois dias (seguidos ou não) para tirar o título de eleitor

    3. Até três dias
    4. Não pode faltar
  5. 1015

    ...quando um dos pais morre?

    1. Um dia
    2. Até dois dias seguidos

      O trabalhador pode faltar até dois dias seguidos em caso de falecimento do cônjuge, ascendente (pai ou mãe), descendente (filhos), irmão ou pessoa que é seu dependente, se ela estiver declarada em sua carteira de trabalho e Previdência Social

    3. Até três dias seguidos
    4. Não pode faltar
  6. 1115

    ...quando seu animal de estimação morre?

  7. 1215

    ...para ir a uma consulta médica?

    1. Sempre
    2. Se estiver grávida ou se o médico der um atestado

      A lei prevê que as gestantes podem faltar para ir ao médico quantas vezes precisarem. Demais trabalhadores também podem faltar quando estão doentes, sem desconto no salário, mas precisam justificar com um atestado médico

    3. Até uma consulta por mês, se tiver um atestado
    4. Não pode faltar
  8. 1315

    ...para levar o filho ao médico?

  9. 1415

    ...para levar outros parentes ao médico?

    1. Sempre que precisar levar um parente direto
    2. Até dois dias para levar a mulher grávida ou os próprios pais
    3. Até dois dias para levar a mulher grávida, apenas

      O trabalhador pode faltar até dois dias para levar a mulher grávida ao médico ou para fazer exames. No caso de outros parentes, a falta pode gerar o desconto no salário

    4. Não pode faltar
  10. 1515

    ...para fazer a mudança de casa?

  • [[pts]] de 15 pontos

    Você precisa conhecer melhor seus direitos. Cuidado para não ter o salário descontado por falta de informação

  • [[pts]] de 15 pontos

    Você sabe um pouco sobre seus direitos, mas é melhor se informar um pouco mais

  • [[pts]] de 15 pontos

    Você conhece bem os seus direitos

  • [[pts]] de 15 pontos

    Parabéns, você sabe tudo! É um advogado ou andou estudando a CLT?

Mais Empregos e carreiras