Triagem de currículos é a fase mais desafiadora dos processos de contratação
Uma pesquisa realizada pela Robert Half revela que a fase mais desafiadora dos processos de contratação no Brasil é a triagem de currículos recebidos, de acordo com 32% dos 1.876 diretores de RH que participaram do levantamento.
Para 29% dos diretores, as entrevistas são o segundo momento mais desafiador do processo de contratação seguido pela negociação de salários e/ou pacotes de remuneração (10%).
O quarto item mais desafiador é a publicação de vagas, empatado com a verificação de referências dos candidatos (8%).
“O mercado aquecido faz com que o número de currículos recebidos seja maior já que muitos profissionais estão aproveitando a onda para mudar de emprego”, revela Mariana Horno, gerente sênior da Robert Half.
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