JPMorgan quer expandir filosofia de contratar quem tem antecedente criminal
Do UOL, em São Paulo
22/10/2019 14h58
A JPMorgan Chase, considerada uma das maiores empresas do mundo, anunciou que pretende expandir a sua filosofia de contratar pessoas que têm antecedentes criminais.
De acordo com o site da CNN, a companhia norte-americana quer aproveitar o baixo índice de desemprego nos EUA para dar uma "segunda chance" para pessoas com passagens pela polícia.
Jamie Dimon, CEO da JPMorgan, disse que tomou a iniciativa após perceber a crescente falta de chances profissionais para esta parcela de pessoas. "Quando alguém não consegue competir por um emprego, isso é ruim para os negócios e para as comunidades que precisam de acesso a oportunidades econômicas".
A empresa, que anunciou ter feito 10% de suas contratações (mais de 2 mil pessoas) em quem já tinha algum tipo de registro criminal em 2018, disse ter excluído a pergunta sobre o assunto em suas entrevistas de emprego.
Entre os empregados adquiridos no ano passado pela companhia, segundo a CNN, estão trabalhadores que já causaram algum tipo de desordem, dirigiram bêbados ou foram pegos com drogas.
Heather Higginbottom, chefe do recém-criado JPMorgan Chase PolicyCenter, disse que a companhia não está diminuindo o padrão de contratações, mas crê que "que os negócios têm um papel importante a desempenhar na construção de uma economia mais inclusiva".
Segundo a CNN, a taxa de desemprego nos EUA gira em torno de 3,5%, mas este número sobe para mais de 27% quando são analisadas somente pessoas que já foram presas.