Oportunidades de emprego para quem tem MBA devem se manter em 2014

As oportunidades de emprego para profissionais com cursos de escolas de negócios, como o MBA full-time e especializações em administração, contabilidade e finanças, devem continuar estáveis em 2014, na comparação com 2013. O mesmo vai acontecer com os salários para essas vagas, que não devem receber reajustes maiores do que a inflação, segundo levantamento do Graduate Management Admission Council (Gmac), organização responsável pelo Gmat, prova de admissão para programas de pós-graduação em negócios em todo o mundo.

A grande maioria dos empregadores (72%) pretende contratar profissionais com MBA full-time no currículo em 2014, número semelhante aos 71% registrados no ano passado. Para 42% das empresas, haverá demanda para candidatos com outros tipos de especialização em administração, volume maior do que o registrado no ano passado (36%). Pouco mais de um terço pretende oferecer vagas para candidatos com especialização em contabilidade (36%) e finanças (35%), enquanto quase metade (48%) irá procurar profissionais com outros cursos de especialização em negócios.

Segundo o Gmac, incertezas contínuas decorrentes da crise na zona do Euro, o crescimento menos acelerado nos mercados emergentes e a instabilidade do clima político americano são vistos como ameaças ao aumento da demanda por novos profissionais. O estudo conta com respostas de 211 gestores de 185 empresas, em 33 países, sendo que 41% das organizações pesquisadas fazem parte da Fortune 500, o ranking das maiores companhias americanas.

Os planos de salários para esses profissionais seguem a tendência de estabilidade em relação a 2013. A maior parte, entre 51% e 58%, pretende aumentar a remuneração na comparação com 2013, mas apenas cerca de 10% planeja fazê-lo acima da inflação.

Para 68% das companhias, a contratação de profissionais formados em escolas de negócios é uma prioridade no recrutamento. No entanto, o certificado não é suficiente para a maioria delas: 98% dizem que esses candidatos precisam saber tomar decisões com base em dados, e 97% esperam que eles tenham habilidades interpessoais "excepcionais" para garantir uma vaga.