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Fotos

O site de empregos Glassdoor divulgou uma lista com as perguntas mais estranhas feitas em entrevistas de emprego. A pedido do UOL Empregos & Carreiras, a gerente nacional de recrutamento e seleção do ManpowerGroup, Lisângela Melo, revelou que tipo de informações os selecionadores pretendem obter dos candidatos utilizando esse tipo de pergunta e o headhunter do site Recrutando.com Luiz Pagnez deu alguns exemplos de respostas positivas e negativas. Clique nas fotos acima e confira Getty Images Mais

"Por que a bola de tênis é felpuda?" (Xerox) - De acordo com a especialista, a pergunta serve para testar a capacidade de raciocínio e improviso dos candidatos. Resposta positiva: "Porque anos de pesquisa devem ter demonstrado que tornava o jogo mais eficiente". Resposta negativa: "Não sei e achei a pergunta irrelevante" Getty Images Mais

"Se você estivesse numa ilha e só pudesse levar três coisas, o que levaria?" (Yahoo!) - Revela quais são suas referências e preferências, o que você realmente considera importante ou se percebe o que é importante, além de mostrar como a pessoa se sai na tomada de decisões. Resposta positiva: "Ferramentas para necessidades básicas, como facas, fósforos ou outras coisas que seriam úteis para garantir a sobrevivência". Resposta negativa: "Vídeogame, smartphone ou qualquer outra coisa ligada a entretenimento" Getty Images Mais

"Quão sortudo você é e por quê?" (Airbnb) - De acordo com a gerente nacional de recrutamento e seleção do ManpowerGroup Lisângela Melo, o selecionador pretende saber como o candidato se posiciona ou se acredita na sorte ou no esforço com relação ao trabalho. Resposta positiva: "Me esforço para não depender da sorte, com trabalho árduo e dedicação". Resposta negativa: "Sou muito sortudo. Outro dia deletei todos os arquivos do meu chefe, mas por sorte ele tinha um backup" Getty Images Mais

"Qual a coisa mais engraçada que aconteceu com você recentemente?" (Applebee's) - É usada para saber se o candidato consegue enfrentar situações ou dificuldades com bom humor. Resposta positiva: "Tropecei quando entrava numa sala de reunião e fingi que estava dançando. Todos riram e encararam a situação com bom humor". Resposta negativa: "Fiz uma piada sobre a peruca do meu chefe e todo o escritório começou a rir" Getty Images Mais

"Você acredita no Pé Grande" (Cruise Line) - A pergunta testa as crenças do candidato e se ele trabalha com possibilidades mesmo não tendo certeza de que podem se concretizar. De acordo com o headhunter Luiz Pagnez, em assuntos relacionados à crença, o melhor é dar respostas neutras e dizer, por exemplo, que prefere basear suas posições em evidências científicas. Reposta negativa: "Não acredito e acho uma grande besteira" Getty Images Mais

"Você é do tipo caçador ou coletor?" (Dell) - Dependendo de como responde a essa pergunta, o candidato pode revelar se busca oportunidades ou se apenas fica esperando para recebê-las, explica a gerente de seleção do ManpawerGroup Lisângela Melo. Resposta positiva: "Quando é necessário trabalhar em equipe, sou um coletor e colaboro com o grupo. Se preciso bater metas, sou um caçador". Resposta negativa: "Prefiro realizar as tarefas com o menor esforço possível, por isso sou um coletor" Getty Images Mais

"Se você fosse um entregador de pizza, como se beneficiaria da tesoura?" (Apple) - Serve para testar a criatividade do candidato em uma situação inusitada ou com um material fora de contexto. Reposta positiva: "Seria útil na hora de abrir a embalagem". Resposta negativa: "Ameaçaria os clientes que não pagassem a conta" Getty Images Mais

Veja sete perguntas esquisitas feitas em entrevistas de emprego

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