Funcionário sincero demais pode ser um 'enrolador'; aprenda a identificá-lo

SÃO PAULO – Toda empresa têm um funcionário que sempre está longe da mesa, indo ao banheiro, saindo para fumar, bebendo café na copa e interagindo com outros colegas de equipe quando, na verdade, deveria estar trabalhando.

Professor da Columbia Business School e especialista em liderança e solução de problemas organizacionais, Eric Abrahamson batizou esses profissionais de "Michelangelos da esquiva do trabalho".

Ele realizou uma pesquisa, publicada na revista Forbes, com alguns profissionais com esse perfil e descobriu técnicas que eles usam para despistar os gestores e poderem trabalhar menos, como ser muito sincero. Funcionários que apresentam esses comportamentos podem comprometer a produtividade dentro do ambiente corporativo.

Para o estudioso, identificar e entender esse tipo de funcionário pode ajudar gestores a criar estratégias que melhorem as práticas organizacionais, diminuindo índices de insatisfação e períodos ociosos.

Veja abaixo dez métodos utilizados pelos funcionários que gostam de enrolar.