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Empregos e carreiras

'Você tem TPM?'; veja perguntas inapropriadas em entrevistas de emprego

Do UOL, em São Paulo

04/06/2015 06h00Atualizada em 04/06/2015 12h06

Entrevista de emprego é um momento difícil e, muitas vezes, tenso. Em teoria, elas deveriam apenas avaliar as competências do candidato, mas, em alguns casos, os entrevistadores parecem se esquecer disso e fazem perguntas inapropriadas --ou até mesmo ilegais.

O escritório britânico especializado em direito trabalhista Thomas Mansfield fez uma pesquisa com profissionais para saber quais foram as piores perguntas que já ouviram em entrevistas. 

"Você tem TPM?", foi o que ouviu uma candidata formada em teologia. Uma física foi aconselhada a usar mais maquiagem no futuro, e uma jornalista foi questionada se estava disposta a flertar com clientes.

Assim como no Brasil, o Reino Unido tem leis contra discriminação no trabalho que impedem que um candidato seja rejeitado por causa de etnia, sexo ou idade. Por isso, perguntas pessoais ou indiscretas, que não estejam relacionadas ao trabalho, são consideradas ilegais, segundo o escritório Thomas Mansfield.   

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