McDonald's firma acordo após mais de mil denúncias de assédio na Inglaterra
A rede de fast food McDonald's assinou um acordo legal se comprometendo a implementar uma política contra o assédio sexual no ambiente de trabalho, válido para o Reino Unido, exceto a Irlanda.
O assédio sexual em lojas do McDonald's vem sendo denunciado há alguns anos por funcionários e não teria a devida apuração da companhia. Em 2019, foram relatados mais de 1.000 casos no Reino Unido, segundo dados do BFAWU (Sindicato de Padeiros, Alimentos e Trabalhadores Aliados).
Segundo o jornal local The Guardian, o acordo corresponde a um compromisso juridicamente vinculativo e foi assinada em parceria com a EHRC (Comissão de Igualdade e Direitos Humanos), um órgão nacional voltado para promoção de igualdade da Grã-Bretanha.
Em 2021, a empresa havia se comprometido a pedir treinamentos anti-assédio por todo o mundo, após reconhecer ao menos 50 denúncias de abuso, em diversos países.
Entre as medidas previstas no acordo, estão:
- Comunicação de abordagem de "tolerância zero" ao assédio sexual;
- Fornecimento de treinamento anti-assédio para funcionários;
- Melhorias de políticas internas para responder melhor às denúncias.
O acordo significa uma mudança de política da empresa, que foi acusada de não lidar corretamente com as denúncias no passado por associações como o BFAWU.
A executiva-chefe do McDonald's no Reino Unido e na Irlanda, Alistair Macrow, disse que o combate ao assédio é fundamental para a empresa. "É extremamente importante para mim que todos em nossa organização se sintam seguros, respeitados e incluídos o tempo todo", afirmou.
"Estamos satisfeitos que o McDonald's tenha assinado este acordo para sinalizar sua intenção de tornar seus restaurantes locais seguros para trabalhar. As melhorias que eles colocam em prática podem servir de exemplo para outras empresas", disse a presidente da EHRC, Baronesa Kishwer Falkner.
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