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Sabe inspirar os outros - "Mostrar novas formas de se fazer as coisas do dia a dia, além de ser mais produtivo para a empresa, torna tudo mais leve e amistoso. Como fazer isso? Utilizando novas técnicas e ferramentas, pedindo ajuda para os colegas mais experientes e compartilhando dicas. É difícil estimular atitudes positivas nas pessoas, mas podemos inspirá-las através de pequenas ações do dia a dia", afirma Mirelle Philomeno, gerente da consultoria Hays Getty Images Mais

Tem autonomia para resolver problemas - A vantagem de ter alguém assim por perto é que ele não demanda tanto de seu gestor. Ele resolve os problemas sozinho ou, quando precisa de ajuda, contribui com alternativas. "Transpor as barreiras, enfrentar as dificuldades do dia a dia pressupõe, acima de tudo, disposição e vontade. As pessoas planejam, se preparam, mas poucos efetivamente executam ou colocam em prática o que idealizaram. Destaque pede uma atitude positiva" Getty Images Mais

Mantém bom relacionamento com a equipe - Ter um bom relacionamento se aplica à importância dada ao clima organizacional, que é afetado pelos profissionais e como eles se relacionam entre si. Faz uma grande diferença ter como membro da equipe um profissional que contribui com o engajamento dos colegas, que é flexível, respeitoso e consegue solucionar conflitos, segundo a gerente da consultoria Hays, Mirelle Philomeno Getty Images Mais

Investe na formação acadêmica - "Aquele que se destaca está sempre se atualizando com cursos, treinamentos, idiomas. E utiliza isso para trabalhar com mais produtividade", diz a gerente Getty Images Mais

Consegue administrar bem o tempo - Investir alguns minutos por dia para organizar as tarefas e as prioridades dá mais clareza ao que merece atenção. Quando o profissional sabe separar o urgente do prioritário e se organizar bem durante o dia, com foco e determinação, ele tem tempo para tudo. Até para aquele cafezinho para descansar e fazer networking Getty Images Mais

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