3M vai demitir 6 mil funcionários no mundo
O grupo industrial norte-americano 3M vai demitir cerca de 6 mil trabalhadores no mundo em uma segunda rodada de cortes este ano, pressionado pela queda da demanda por eletrônicos de consumo.
A companhia afirmou nesta terça-feira que vai mudar o foco para negócios de alto crescimento, incluindo eletrificação de veículos e produtos para o lar, e priorizar novas áreas de crescimento como tecnologia climática e eletrônicos de consumo de próxima geração.
A decisão pelas demissões ocorreu diante de incertezas econômicas em meio à alta dos juros e a uma inflação persistentemente alta.
A 3M, que produz itens como telas para smartphones e tablets, tem enfrentado demanda em queda por produtos eletrônicos diante da contenção de gastos dos consumidores.
A divisão de eletrônicos de consumo teve queda de 35% no primeiro trimestre, afirmou o vice-presidente financeiro, Monish Patolawala, em conferência com analistas.
A reestruturação da 3M, que deve envolver todas as funções, negócios e localidades de operação da empresa, tem como objetivo simplificar a gestão, afirmou a empresa.
Mais cedo neste ano, a 3M anunciou 2.500 demissões. Com a segunda rodada de cortes, a empresa vai reduzir sua força de trabalho global em 10%.
A 3M teve lucro ajustado de 1,97 dólar por ação no primeiro trimestre, acima da expectativa média de analistas, de 1,58, segundo dados da Refinitiv. A receita de 8,03 bilhões de dólares também superou as previsões do mercado de 7,49 bilhões.
ID: {{comments.info.id}}
URL: {{comments.info.url}}
Ocorreu um erro ao carregar os comentários.
Por favor, tente novamente mais tarde.
{{comments.total}} Comentário
{{comments.total}} Comentários
Seja o primeiro a comentar
Essa discussão está encerrada
Não é possivel enviar novos comentários.
Essa área é exclusiva para você, assinante, ler e comentar.
Só assinantes do UOL podem comentar
Ainda não é assinante? Assine já.
Se você já é assinante do UOL, faça seu login.
O autor da mensagem, e não o UOL, é o responsável pelo comentário. Reserve um tempo para ler as Regras de Uso para comentários.