Embraer adota plano de demissão voluntária no Brasil e busca economizar US$ 200 mi

SÃO PAULO (Reuters) - A Embraer iniciará nos próximos dias negociação com sindicatos para implantar um programa de demissão voluntária (PDV) no Brasil, que aliado a outras medidas de redução de custos tem como objetivo economia de US$ 200 milhões.

A companhia ainda não definiu os critérios do PDV ou a meta de adesão de funcionários. A Embraer emprega 17 mil funcionários no Brasil.

Mais cedo, o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos disse que a Embraer havia comunicado a intenção de promover um PDV no Brasil.

"Um dos objetivos é economizar US$ 200 milhões", afirmou um assessor da Embraer, acrescentando que a empresa ainda está revendo custos que incluem contratos com fornecedores.

No fim de julho, a Embraer anunciou corte da estimativa de receita e de entregas de jatos executivos neste ano. Além disso, a empresa fez provisão de US$ 200 milhões para por fim a um processo nos Estados Unidos em que é acusada de suborno, o que gerou prejuízo no segundo trimestre e queda no valor das ações da companhia.

O assessor da Embraer disse nesta segunda-feira (8) que o objetivo de economia de US$ 200 milhões com o PDV e outras iniciativas não tem relação com a provisão registrada por causa das investigações contra a companhia nos EUA.