Ex-executiva processa Morgan Stanley por discriminação racial, diz documento
Uma ex-diretora de diversidade do Morgan Stanley processou o banco hoje, alegando discriminação racial, retaliação e violação de leis sobre salários igualitários, segundo um documento judicial.
A requerente, Marilyn Booker, foi diretora administrativa do banco por 26 anos até ser demitida em dezembro, de acordo com o processo movido em um tribunal federal no Brooklyn. Booker disse que o banco eliminou sua posição depois que os executivos seniores ignoraram sua proposta de abordar o viés racial sistêmico contra consultores e estagiários de finanças negros.
O Morgan Stanley não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
O processo alega que o banco violou a Lei dos Direitos Civis e as leis estaduais de Nova York, bem como as leis federais e estaduais de remuneração igualitária para Booker e outras funcionárias negras do Morgan Stanley.
Contratada em 1994, Booker trabalhou para o banco como diretora de diversidade e, posteriormente, chefe de diversidade, bem como chefe do grupo de mercados urbanos, de acordo com seu perfil no LinkedIn.
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