Rosa Weber pede vista, e STF suspende julgamento do trabalho intermitente
O julgamento no STF (Supremo Tribunal Federal) sobre a validade do contrato de trabalho intermitente foi suspenso hoje por pedido de vista da ministra Rosa Weber, quando o placar estava em dois votos a favor, e um contrário, à modalidade de contratação criada pela reforma trabalhista de 2017, durante o governo de Michel Temer.
Os ministros Nunes Marques e Alexandre de Moraes votaram pela constitucionalidade do trabalho intermitente, enquanto o ministro Edson Fachin votou de forma contrária. O STF está julgando três ações de inconstitucionalidade contra o contrato intermitente. Não há prazo para o julgamento ser retomado.
Nunes Marques afirmou que a modalidade contribui para a geração de empregos por meio da flexibilização da forma de contratação.
"A análise não pode se restringir ao universo dos trabalhadores formais, é preciso pensar naqueles que estão relegados à informalidade, ao subemprego, muitas vezes porque a sua realidade de vida não se encaixa na forma rÃgida que é a atual CLT [Consolidação das Leis do Trabalho]", disse Marques.
O ministro Alexandre de Moraes, também na sessão de hoje, afirmou que a modalidade, apesar de romper com os modelos tradicionais de trabalho, preservou os direitos previstos pela Constituição e por isso seria válida.
O julgamento do tema começou na sessão de ontem, com o voto de Edson Fachin. O ministro foi contrário ao contrato intermitente, com o argumento de que a modalidade não garante direitos mÃnimos aos trabalhadores.
Fachin afirmou que o sistema intermitente traz "imprevisibilidade" ao não fixar previsão de remuneração mÃnima aos trabalhadores.
"Com a situação de intermitência, instala-se a imprevisibilidade sobre um elemento essencial da relação trabalhista formal, ou seja, a remuneração pela prestação de serviço", disse o ministro.
"Ante a ausência de fixação de horas mÃnimas de trabalho e de rendimentos mÃnimos, ainda que estimados, é preciso reconhecer que a figura do contrato intermitente, tal como disciplinado pela legislação, não protege suficientemente os direitos fundamentais sociais trabalhistas", afirmou Fachin.
Entenda o contrato intermitente
O contrato intermitente, criado pela reforma trabalhista do governo Michel Temer (MDB), é caracterizado pela ausência de jornada fixa, sem a previsão de dias ou horas mÃnimas de trabalho.
O profissional é convocado de acordo com a necessidade do empregador e pode optar por não atender ao chamado. A convocação tem que ser feita com três dias de antecedência.
A remuneração é calculada pelas horas trabalhadas e desconsidera o perÃodo em que o profissional permanece à disposição do empregador.
Essa modalidade prevê o pagamento proporcional de direitos trabalhistas como férias e 13º salário. O valor da hora de trabalho não pode ser menor que o valor equivalente à hora do salário mÃnimo, ou menor que o valor pago a empregados na mesma função e empresa.
Empresários defendem a nova forma de contratação com o argumento de ser um modelo mais flexÃvel, com potencial de gerar mais empregos.
Por outro lado, entidades de trabalhadores dizem que a inovação precariza as condições de trabalho e na prática não garante direitos como renda mensal equivalente a um salário mÃnimo.
7 Comentários
Essa área é exclusiva para você, assinante, ler e comentar.
O autor da mensagem, e não o UOL, é o responsável pelo comentário. Reserve um tempo para ler as Regras de Uso para comentários.
Preservar empregos. Criar empregos. Esta gente é cara de pau, Tiram direitos para criar empregos, mas não os criam, o desemprego e a fome só aumentam. Isto é roubo co a caneta armada do Congresso adulando o empresariado. Certo estava o Collor quando dizia que os maiores inimigos do Brasil estavam na Av Paulista.
Esta corte tem os piores representantes do pais e a menor credibilidade. São corresponsáveis pelo caos generalizados deixados pelos governos corruptos e incomPTentes das ultimas décadas.