Clínica Florence
A Clínica Florence é o primeiro Hospital de Transição de Cuidados do Norte/Nordeste, especializado no atendimento a pacientes que necessitam de um Programa de Reabilitação Intensiva ou Cuidados Paliativos de fim de vida - perfil Hospice.
Atualmente com duas unidades, uma em Salvador (BA) - inaugurada em 2017, e outra em Recife (PE) - inaugurada em 2021, representa um marco no tratamento humanizado, com instalações projetadas com atenção aos mínimos detalhes para criar uma atmosfera mais pessoal e acolhedora e um serviço que possibilita maior interação entre o paciente e seus familiares.
Conforto, segurança, acessibilidade, proteção e tranquilidade fazem parte de cada ambiente e influenciam diretamente no bem-estar dos pacientes e acompanhantes.
"Na Florence, construímos uma experiência que prioriza acompanhar, de forma estruturada, a jornada do nosso time, por meio de canais de escuta e feedbacks qualificados. Nossa proposta de cuidado integral é apoiada por ações de saúde, integração cultural e social, bem-estar e educação continuada, que focam no aprimoramento de competências e habilidades necessárias", conta Ivan Santana, diretor de pessoas e cultura da Clínica Florence.
"Os insights obtidos com a FEEx têm nos ajudado a obter mais informações e a definir ações relevantes que impactam positivamente a experiência e o desenvolvimento dos nossos colaboradores. As informações adquiridas irão aprimorar nossos processos de tomada de decisão, fortalecer o nosso time e contribuir para continuarmos a nossa missão de cuidar de pessoas".
Quer ver sua empresa entre as vencedoras do LIPT 2024? As inscrições estarão abertas no site FIA Employee Experience - FEEx em dezembro de 2023.
O Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar (LIPT) é uma iniciativa do UOL e da Fundação Instituto de Administração (FIA) que destaca as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os colaboradores a partir da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx). O levantamento mede o ambiente de trabalho, a cultura organizacional, a atuação da liderança e a satisfação com os serviços de RH.
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