Softfocus
Fundada há 20 anos, a Softfocus atua para simplificar a jornada de crédito que financia o agronegócio, proporcionando as melhores soluções e experiências para os clientes e parceiros e estimulando a prosperidade no setor por meio de pessoas, crédito e tecnologia.
Para atingir suas metas, a Softfocus ainda desafia o modelo tradicional de gestão hierárquica. Na empresa, não há chefes, e sim equipes que se organizam por si mesmas, com total autonomia. O modelo, batizado de holacracia, também não tem cargos - e, sim, papéis.
Outro pilar importante da cultura é a flexibilidade, exemplificada pelo modelo de trabalho híbrido, que dá aos funcionários liberdade de escolha para atuarem de onde desejarem.
Para apresentar essas inovações aos novos colaboradores, foram desenvolvidas ações especiais de 'onboarding': são entregues "cartões de embarque", que dão acesso e um site reunindo informações sobre princípios, ações e diferenciais da empresa.
Tem dado certo. Pelo segundo ano consecutivo, a empresa se destaca entre os melhores lugares para trabalhar no Brasil.
"Acreditamos que investir no bem-estar e no desenvolvimento dos nossos colaboradores é fundamental para o sucesso do negócio. Temos orgulho em promover uma cultura de respeito, incentivo à inovação e trabalho em equipe. Estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho onde cada pessoa possa prosperar, alcançar seus objetivos e se sentir valorizada em todas as etapas da jornada profissional", acredita Laís Gaio, head de gente e gestão da Softfocus.
Quer ver sua empresa entre as vencedoras do LIPT 2024? As inscrições estarão abertas no site FIA Employee Experience - FEEx em dezembro de 2023.
O Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar (LIPT) é uma iniciativa do UOL e da Fundação Instituto de Administração (FIA) que destaca as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os colaboradores a partir da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx). O levantamento mede o ambiente de trabalho, a cultura organizacional, a atuação da liderança e a satisfação com os serviços de RH.
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