Lanxess

Exemplos das práticas de gestão de pessoas da empresa são liderança humanizada, feedbacks constantes, apoio ao desenvolvimento de carreira de todo o time, flexibilidade de horários, jornada híbrida e ações de diversidade e inclusão.

Como forma de expressarem seu senso de propriedade, liderança e contribuição para o sucesso do negócio, a Lanxess também incentiva a participação dos colaboradores em ações de voluntariado social e em comitês internos, dedicados a temas como diversidade e inclusão, ESG, transformação digital e cross business.

"Estar pelo quarto ano seguido neste ranking é motivo de muita alegria e satisfação porque significa que nossa cultura, pautada no respeito, confiança, integridade, senso de propriedade e profissionalismo, é valorizada e vivida por nossos líderes e colaboradores. Receber novamente o reconhecimento do 'Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar' aumenta nossa responsabilidade em mantermos nossas práticas e nosso ambiente de trabalho acolhedor, humanizado e alinhado com nossos valores como companhia", diz Eliane Siviero, CEO da Lanxess.

Quer ver sua empresa entre as vencedoras do LIPT 2024? As inscrições estarão abertas no site FIA Employee Experience - FEEx em dezembro de 2023.

O Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar (LIPT) é uma iniciativa do UOL e da Fundação Instituto de Administração (FIA) que destaca as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os colaboradores a partir da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx). O levantamento mede o ambiente de trabalho, a cultura organizacional, a atuação da liderança e a satisfação com os serviços de RH.