Seguros Unimed é "Mais Incrível para Trabalhar" de grande porte
Não é surpresa ver a Seguros Unimed mais uma vez no alto no pódio do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar - no ano passado conquistou o primeiro lugar entre as empresas de médio porte e, este ano, com o aumento do número de colaboradores de 1,2 mil para 1,6 mil, foi a campeã na categoria grande porte e no setor de Bancos e Serviços Financeiros.
Braço financeiro do sistema de cooperativas médicas Unimed, presente em 90% do território nacional e atendendo 6 milhões de segurados nos segmentos de saúde, odontologia, vida, previdência (aberta e fechada) e nos chamados ramos elementares (com seguros patrimoniais e de responsabilidade civil médica), a empresa também segue à risca seu lema "cuidar para transformar" e, assim, trabalhar na construção de um futuro promissor quando o assunto é a gestão de seus funcionários.
"Assegurar que a nossa comunidade de colaboradores tenha um ambiente de trabalho inspirador e acolhedor é uma das nossas razões de existir", diz Helton Freitas, presidente da Seguros Unimed.
O futuro da companhia
A confiança e dedicação é tanta que a Seguros Unimed acredita que a resposta para atender e superar os desafios que a empresa enfrentará nos próximos anos, como o aumento do custo da saúde suplementar, o envelhecimento populacional e novos cenários políticos e econômicos, passa fundamentalmente por seus colaboradores. Por isso, vem promovendo um verdadeiro projeto de evolução cultural.
"Neste último ano, priorizamos programas voltados a estimular o desenvolvimento baseado nas necessidades específicas das equipes, promover a participação dos times na execução do planejamento estratégico e impulsionar o potencial criativo de cada colaborador e investimos também em tecnologias que permitiram que as ideias sugeridas fossem colocadas em prática e que colaboraram para acelerar os nossos resultados", diz Freitas.
Exemplos dessas ações incluem o Programa de Educação, voltado a oferecer subsídios na educação contínua, tanto em cursos realizados pelo próprio Sistema Unimed quanto em instituições parceiras para graduação, pós-graduação, MBA, mestrado e doutorado, além de formação tecnológica. Também se destaca o projeto de mentoria com profissionais em posições táticas e estratégicas "Liderança Feminina", que capacita mulheres para alcançarem novos patamares de desempenho e carreira. Hoje, as mulheres correspondem a 65% do quadro de colaboradores da companhia e ocupam 50% das posições de gestão.
Comunicação para engajar
Este ano, a Seguros Unimed também foi premiada como destaque no setor Bancos e Serviços Financeiros e como a "Mais Incrível em Comunicação", título recebido por ações de destaque, como a seleção de colaboradores para atuarem como influenciadores da companhia. Pelo segundo ano consecutivo, essas pessoas são responsáveis por engajar e disseminar as ações da empresa, além de fortalecer a marca, tanto interna quanto externamente.
"Considero esse papel importantíssimo, e fico muito feliz em vê-los vestindo a camisa, falando com orgulho sobre a empresa em que trabalham. Costumo dizer que temos sonhos grandiosos mas não queremos conquistá-los a qualquer custo. Queremos que nosso time trabalhe com felicidade e, assim, os resultados virão", avalia Freitas.
Autonomia e liderança acolhedora
Ainda no tema ambiente de trabalho, merece destaque a participação ativa das lideranças em treinamentos recorrentes de Recursos Humanos para que inspirem e incentivem o melhor desempenho de cada colaborador e, assim, contribuam para melhorar o clima organizacional.
"Acredito também que a autonomia que proporcionamos aos nossos colaboradores tenha caráter fundamental e que seja um diferencial de atuação da nossa companhia", completa Freitas.
Figurinha carimbada entre as "Mais Incríveis para Trabalhar"
A Seguros Unimed é presença constante no topo das empresas listadas como "Lugares Incríveis para Trabalhar". A premiação é realizada com base na pesquisa FIA Employee Experience (FEEx), que mede, por meio de indicadores exclusivos, a satisfação dos funcionários com ambiente de trabalho, gestores e atuação do CEO, além de avaliar práticas de RH e serviços oferecidos pela área de gestão de pessoas. Realizado entre dezembro de 2022 e agosto de 2023, com mais de 209 mil funcionários de 401 empresas inscritas, o levantamento deu à Seguros Unimed um iFEEx (nota média principal) de 87,2.
"Participar do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar traz, ao mesmo tempo, alegria e satisfação - por vermos que estamos indo na direção certa e fazendo aquilo o que, de fato, acreditamos. Traz, ainda, responsabilidade, afinal, se chegamos até aqui precisaremos nos esforçar ainda mais para mantermos as práticas que já possuem resultados positivos, mas também estimular a nossa equipe a participar ativamente de discussões que geram melhorias no ambiente de trabalho", comemora Freitas.
"A importância do reconhecimento pelo Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar vai além da gratificação. É uma oportunidade de compartilhar, com outras empresas, práticas diferenciadas que adotamos para promover melhores condições de trabalho. Atribuo essa conquista aos programas de incentivo à educação, ao desenvolvimento constante de nossa liderança e à conexão entre o planejamento estratégico e o desempenho das pessoas", acrescenta Erilayne Melo, gerente de desenvolvimento organizacional da Seguros Unimed.
Quer ver sua empresa entre as vencedoras do LIPT 2024? As inscrições estarão abertas no site FIA Employee Experience - FEEx em dezembro de 2023.
O Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar (LIPT) é uma iniciativa do UOL e da Fundação Instituto de Administração (FIA) que destaca as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os colaboradores a partir da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx). O levantamento mede o ambiente de trabalho, a cultura organizacional, a atuação da liderança e a satisfação com os serviços de RH.
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