Diversidade faz parte do DNA do Grupo Cataratas

O Grupo Cataratas atua desde 1999 na gestão de experiências em parques naturais, temáticos e de vida animal no Brasil, e hoje está presente em sete parques brasileiros: Cataratas do Iguaçu, Marco das Três Fronteiras e AquaFoz, em Foz do Iguaçu (PR), EcoNoronha, em Fernando de Noronha (PE), BioParque do Rio, AquaRio e Paineiras-Corcovado, no Rio de Janeiro.

Respeito racial para além do discurso

Em 2022, o Grupo Cataratas ganhou destaque como "Mais Incrível em Respeito Racial."

Grande parte desse reconhecimento se baseia na atuação dos 6% de colaboradores que participam do Comitê Plurais, promovendo diversidade e inclusão na empresa por meio de iniciativas como, por exemplo, o Novo Lar, que cuida de assuntos ligados a refugiados e imigrantes vulneráveis e o Multi, focado em pessoas transgênero.

Em 2021, a empresa criou o Cromossomos, programa de inclusão, integração e desenvolvimento de profissionais negros. Não havia, até então, negros nos cargos de chefia. Logo, o programa cuidou disso e três líderes negros foram contratados.

"Estou muito feliz em trabalhar em uma empresa com um ambiente agradável, que nos valoriza. O Cromossomos é incrível e muito importante para promover a equidade racial. Aqui me senti acolhido desde a seleção até o primeiro dia de trabalho" conta Daniel Gonzaga, supervisor de operações, que assumiu a posição pelo programa.

"Assim como a natureza, estamos em constante evolução, por isso buscamos fazer dos nossos espaços ambientes mais inclusivos e acolhedores para todos, todas e todes" reforça Caroline Carvalho, supervisora de RH.

Responsabilidade socioambiental - e turística

Com o compromisso de proporcionar experiências transformadoras, fomentando a conscientização ambiental, o respeito à diversidade e engajando as pessoas a cuidarem do mundo, a empresa foca em educação ambiental, pesquisa, conservação e entretenimento por meio do turismo responsável.

"Para nós, do Grupo Cataratas, é uma honra participar do Prêmio Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, que fortalece nosso propósito de ser uma empresa incrível não só para nossos convidados, como chamamos nossos clientes, mas também para nossos embaixadores, ou seja, aqueles que toparam mudar o mundo e fazer a diferença com a gente", diz Robson Lourenço, diretor de gente, cultura e carreira.

Quer ver sua empresa entre as vencedoras do LIPT 2023? As inscrições estarão abertas no site FIA Employee Experience - FEEx em outubro de 2022.

O Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar (LIPT) é uma iniciativa do UOL e da Fundação Instituto de Administração (FIA) que destaca as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os colaboradores a partir da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx). O levantamento mede o ambiente de trabalho, a cultura organizacional, a atuação da liderança e a satisfação com os serviços de RH.