Senac RN
Há mais de 75 anos, o Senac Rio Grande do Norte, entidade privada e sem fins lucrativos, atua com a missão de educar para o trabalho, de forma inovadora e inclusiva, em atividades do comércio de bens, serviços e turismo.
Atualmente, conta com cerca de 500 colaboradores, espalhados entre as nove unidades de Natal, Caicó, Assú e Mossoró, sendo uma delas o Hotel Escola Senac Barreira Roxa, referência em sustentabilidade no nordeste do país.
"Mais do que uma instituição de ensino profissional, somos uma organização com um time de pessoas incríveis, unidas por um propósito comum de transformar vidas por meio da educação profissional", diz Eduardo Arruda, executivo de transformação organizacional do Senac RN.
"Diariamente testemunho a dedicação de cada um dos colaboradores para cumprir com excelência o propósito do nosso manifesto, criado em 2018, fruto de um esforço coletivo, e que é nossa bússola na jornada inspiradora que estamos trilhando, repleta de vitórias e conquistas", completa Raniery Pimenta, diretor regional do Senac RN.
"Estar entre os lugares incríveis para trabalhar é motivo de grande orgulho para nós porque reflete a excelência de nossa gestão e o compromisso em entender o desenvolvimento de pessoas como uma área estratégica para a empresa. Nosso foco em proporcionar um ambiente de trabalho agradável, com diálogo constante e uma liderança capacitada e comprometida, resulta em colaboradores satisfeitos e engajados. E é esse resultado que impacta diretamente nos serviços de alta qualidade que oferecemos à sociedade", comemora Marcelo Queiroz, presidente do Conselho Regional do Senac RN.
Quer ver sua empresa entre as vencedoras do LIPT 2024? As inscrições estarão abertas no site FIA Employee Experience - FEEx em dezembro de 2023.
O Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar (LIPT) é uma iniciativa do UOL e da Fundação Instituto de Administração (FIA) que destaca as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os colaboradores a partir da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx). O levantamento mede o ambiente de trabalho, a cultura organizacional, a atuação da liderança e a satisfação com os serviços de RH.
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