Dori é a "Mais Incrível para Trabalhar" entre empresas de grande porte

Na cidade de Marília, no interior de São Paulo, onde fica a Dori Alimentos, é comum que as famílias se conheçam e se ajudem. Dentro da produtora de snacks e fruit snacks, esse clima de comunidade e colaboração se mantém e foi determinante para enfrentar a pandemia de Covid-19.

Durante todo o período de emergência, a empresa intensificou os cuidados para garantir a segurança e a saúde física, financeira e emocional dos funcionários e conseguiu oferecer a estabilidade necessária.

"Porém, logo percebemos que essas políticas precisavam se tornar permanentes", conta Isabel Pena, gerente de recursos humanos. "Entendemos que a Dori é uma empresa, mas também é um lugar para as pessoas serem quem são, com suas emoções e sentimentos, e fica cada vez mais claro que nosso propósito é ver todo colaborador satisfeito."

Tempo e experiência vêm mostrando que a percepção da empresa estava correta e que os funcionários reconhecem a importância das iniciativas adotadas: este ano, a Dori Alimentos foi considerada como "Lugar Mais Incrível para Trabalhar" entre as empresas de grande porte brasileiras pela segunda vez (a primeira foi em 2020). A premiação é baseada na Pesquisa FIA Employee Experience (FEEx), realizada entre setembro de 2021 e junho de 2022 com mais de 188 mil funcionários de 419 empresas inscritas. A Dori Alimentos terminou com um iFEEx (a nota média principal) de 86,5.

"O cuidado talvez seja o ponto mais importante da nossa cultura e, a partir da pesquisa FEEx, conseguimos aprimorar o que podemos oferecer aos nossos colaboradores considerando a expectativa deles", acredita Isabel.

Sistema híbrido e férias de 30 dias

No último ano, a Dori Alimentos investiu em ampliar suas ações de bem-estar para além da área de saúde para estimular um maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional dos colaboradores. Uma dessas iniciativas é a adoção do sistema híbrido de trabalho.

"A presença das pessoas em casa, trabalhando remotamente, foi inspiradora e propiciou mais participação no âmbito familiar, e a presença no local de trabalho renova o sentimento de pertencimento e de orgulho, por isso investimos nessa prática", diz Isabel.

A Dori também tem acordo de compensação de horas com o sindicato local, facilitando a flexibilização de horário dos colaboradores. As horas podem ser administradas durante o ano de vigência desde que não ultrapassem 45 horas mensais. Existe ainda para a equipe administrativa a flexibilidade diária de entrada e saída, já disponível em sistema. Dessa forma o colaborador da Dori tem facilidades para se organizar entre as tarefas pessoais e profissionais.

Outra medida prática que passou a ser adotada em 2022 é garantir as férias de 30 dias para todos os cargos da empresa, mesmo os considerados estratégicos. Nesses casos, são oferecidas ferramentas e suporte para que as pessoas se sintam tranquilas para se desligarem e aproveitarem o descanso.

Centro de Qualidade de Vida e Bem Estar

O fato de ser uma indústria de alimentos e precisar respeitar requisitos rígidos para segurança do alimento mesmo nas áreas comuns também não impede a Dori Alimentos de oferecer espaços de lazer e descompressão aos mais de 2.900 colaboradores diretos. Os centros sociais das unidades são equipados com jardins naturais e bancos. Nesses lugares, os colaboradores têm acesso à TV, áreas de jogos com mesas de sinuca, pebolim e de tênis de mesa, wi-fi livre, livros e revistas.

Até o final deste ano, essa estrutura receberá um reforço de peso: será inaugurado o Centro de Qualidade de Vida e Bem Estar. Trata-se de uma unidade especializada na entrega de saúde, bem-estar e qualidade de vida aos colaboradores de forma gratuita.

O local vai reunir todos os atendimentos já oferecidos, como de medicina da família e do trabalho, fisioterapia, fonoaudiologia e psicologia, além de novas modalidades, como acupuntura, massoterapia, ioga e pilates.

"Somos naturalmente acolhedores. Nossas pessoas se importam e cuidam uma das outras. Trabalhamos para que todos possam expressar seus sentimentos e emoções com tranquilidade e segurança, conscientes de que aqui, podem ser quem são em sua plenitude."

Quer ver sua empresa entre as vencedoras do LIPT 2023? As inscrições estarão abertas no site FIA Employee Experience - FEEx em outubro de 2022.

O Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar (LIPT) é uma iniciativa do UOL e da Fundação Instituto de Administração (FIA) que destaca as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os colaboradores a partir da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx). O levantamento mede o ambiente de trabalho, a cultura organizacional, a atuação da liderança e a satisfação com os serviços de RH.